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新《勞動法》保潔員的保護神

發(fā)布時間:2010-08-25 15:44:14

隨著新《勞動法》的實施,保潔行業(yè)的舊有的陋習(xí),有望得到根治。

保潔公司

以往,保潔公司在招聘保潔員時,往往大玩文字游戲,使保潔員辛苦工作后拿很少的報酬,甚至一分錢也得不道,更不用說享受相應(yīng)的福利待遇了。

例:

試用期內(nèi)主動辭職或被辭退,不給保潔員支付任何費用;
管吃?。喊l(fā)薪水時,高價扣取保潔員的住宿、伙食費,曰為:管吃指保潔員自費在保潔公司的管理下集體吃,包吃才是保潔公司免費提供。等等

依靠上述手段,眾多的保潔公司在招攬業(yè)務(wù)時,采取低報價惡意競爭,使市場秩序混亂至極,一些保潔公司給客戶的報價,還不夠給保潔員開支,難道這些保潔公司天生原做賠本生意嗎?當(dāng)然不是。因為,他們的利潤來源對象是那些辛辛苦苦工作的保潔員。


原因:部分客戶過分追求低價,保潔員綜合素質(zhì)低,沒有國家相關(guān)主管機構(gòu),相關(guān)法律法規(guī)不完善。

展望:《勞動法》的實施,將有效保護社會工作者的權(quán)益,使各行各業(yè)的市場秩序規(guī)范健康發(fā)展。

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