發(fā)布時(shí)間:2020-05-20 10:29:38
1.清潔技能培訓(xùn)
衡陽(yáng)天成保潔公司有一定的清潔技術(shù)基礎(chǔ),對(duì)清潔技能培訓(xùn)方面往往比一般行政管理人員有優(yōu)勢(shì)。華麗辦公室裝修,名貴的裝飾材料,如果因清潔工保養(yǎng)知識(shí)不足或不當(dāng)使用清潔劑,都會(huì)造成不同程度的損壞,石材地面、瓷磚、洗手盆、金屬表面等發(fā)黃、發(fā)黑、銹跡、斑痕累累,我們清潔公司都屢見(jiàn)不鮮,這也是公司企業(yè)選擇辦公室清潔外包的常有原因之一。
2.辦公室清潔管理成本
清潔管理工作不是簡(jiǎn)單的找?guī)讉€(gè)清潔阿姨來(lái)上班,清潔管理包括清潔人事招聘、清潔技能培訓(xùn)、清潔材料采購(gòu)等等?,F(xiàn)在清潔工流動(dòng)性大,人員流失情況日益嚴(yán)重,無(wú)疑加大了清潔管理的成本,加上行政管理人員對(duì)清潔技能培訓(xùn)不熟練,頻繁地對(duì)新清潔工進(jìn)行培訓(xùn),更加是不現(xiàn)實(shí)的。
3.清潔人員的人事管理
真正讓公司管理者操心的問(wèn)題,其實(shí)是清潔人員的人事管理問(wèn)題,這里主要是清潔工的勞務(wù)關(guān)系問(wèn)題。許多公司企業(yè)不愿意把清潔人員納入本公司的編制,于是不想和清潔工簽訂勞動(dòng)合同,但這又是違法的,一旦簽訂了勞動(dòng)合同,所有勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的問(wèn)題就來(lái)了,社會(huì)保險(xiǎn)金、工傷意外保險(xiǎn)、員工福利、住宿問(wèn)題等等。
公司企業(yè)想要省錢(qián)又省心,最好選擇把辦公室清潔外包給正規(guī)清潔公司,但以下幾點(diǎn)也是需要注意的:
(1)選擇的清潔公司是否正規(guī),是否有正規(guī)的辦公地點(diǎn),嚴(yán)防清潔的小游擊隊(duì)。
(2)清潔資質(zhì)方面是否齊全,這是影響清潔技術(shù)和質(zhì)量的重要原因。
(3)清潔公司操作過(guò)程是否符合勞動(dòng)法,清潔服務(wù)外包了,但責(zé)任是外包不了的,清潔人員雖然是和清潔公司簽訂勞動(dòng)合同的,但清潔人員在本公司實(shí)施清潔工作是鐵一般的事實(shí),企業(yè)有義務(wù)監(jiān)督清潔公司。